金融行业拓展培训课程

课程背景：
   人才成长刻不容缓：金融的竞争愈演愈烈，四大银行虽遥遥领先，中小商业银行急起直追，所有竞争者都在亟不可待地建立自己的竞争优势，而无论如何定义自己的竞争优势，最终都将落实到人才竞争力这个最基本的要素上，那么怎样建立人才的竞争优势呢?怎样让员工能自觉自愿地学习成长为银行的栋梁之才呢？
人才成长的困境：
缺少主动性：领导的要求，竞争的压力，这些都是外因，外因要通过内因起作用，如何激发人才成长的内部动力呢？不能与自身内动力结合的成长压力无法持续。
缺少近处的参照系：很多成功的故事，或者离我们太远，或者太玄虚，贴近我们身边的成长故事到底是怎样的，那些在银行系统内的优秀人员，他们的成长路径是怎样的？
缺少享受成长的乐趣：往往从改变或建立新的行为习惯开始，而建立新的行为习惯又意味着痛苦的历程，不能在乐趣中进行，享受不到成长的乐趣，使改变不能持续。
体验式培训一种全新的培训形式，快速提高员工的综合素质

1. 活动主题：通过户外拓展训练活动，提升个人潜能，建立强化团队意识，提升工作激情与活力，培养员工的组织能力、协调能力、团结互助能力及思维创新能力，使大家更好地融入集体中，形成良好的团队精神和主人翁意识，从而提高员工的综合素质。

本次拓展训练的特点
投入为先：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得最大价值。
提升自我：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“心理极限”。
熔炼团队：体验团队的伟大力量，曾强团队成员的责任与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。
高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
自我教育：培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求及必要的安全事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主题地位和主观能动性。

阜阳飞鹰管理学院：聚焦团队使命，助力组织变革与发展，让企业培训真正的落地
学院网址： www.fy999.cn  拓展训练网址;www.fuyang119.com
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